Para poder analizar de forma efectiva la situación real, es importante contar con datos estadísticos válidos y fiables. El nacimiento del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET) ha supuesto esa herramienta necesaria que nos permite acceder a los principales indicadores relacionados con la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, así como a los análisis complementarios.

Ante los primeros datos una palabra destaca por encima del resto: desigualdad. El desempleo y la precarización laboral asociada a la crisis que estamos viviendo no ha hecho más que dificultar aún más, si cabe, el papel que el empleo debe jugar como herramienta fundamental en la inclusión social de este colectivo.
El Observatorio ha estructurado en once ideas básicas todo el Informe realizado (“Informe anual sobre la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral”) y ese será el guión que nos sirva para analizar los datos.

En un acto conjunto entre el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y Fundación ONCE, se presentó el miércoles 7 de Octubre esta nueva guía cuya finalidad principal es incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad.

La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE), la Federación de Enseñanza de USO (FE-USO), la Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) y la Federación de Enseñanza de CCOO (FE-CCOO), organizaciones sindicales más representativas en el sector de la enseñanza concertada, han unido sus esfuerzos para pedir que se busque un mecanismo por el que, al igual que se ha incluido una medida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2016 que recoge el reintegro de la parte pendiente de la paga extraordinaria de Navidad de 2012 recortada a los funcionarios públicos, se tenga también en cuenta a los profesionales de este ámbito para evitar discriminaciones.